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員工發(fā)展 | development
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員工發(fā)展是指通過(guò)各方的信息加上被評(píng)估者的自我評(píng)估,使其能更清楚客觀地認(rèn)識(shí)到自身的業(yè)績(jī)水平.和優(yōu)缺點(diǎn),以便在將來(lái)的工作中進(jìn)一步完善。

隨著企業(yè)的日益發(fā)展壯大,如何吸引和留住優(yōu)秀員工已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理所關(guān)注的焦點(diǎn)。要使企業(yè)的每一位員工保持對(duì)工作的興趣和動(dòng)力,使他們?nèi)吮M其才,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,幫他們制定令他們滿意并有針對(duì)性的員工發(fā)展計(jì)劃是至關(guān)重要的。

薪資福利
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SALARY AND BENEFITS

標(biāo)題名稱(chēng)
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  • 法定福利
    法定福利

    法定福利

    社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))+住房公積金

  • 住房補(bǔ)助
    住房補(bǔ)助

    住房補(bǔ)助

    為了讓 "征途私服人"更好的生活與工作,我們?yōu)槊恳晃粏T工都提供相應(yīng)的住房補(bǔ)貼

  • 工齡福利
    工齡福利

    工齡福利

    入職公司的員工都將享有工齡福利補(bǔ)貼,公司每年將會(huì)根據(jù)工齡為在職員工調(diào)整一次工資

  • 年度旅游
    年度旅游

    年度旅游

    在這里,不僅是工作在一起更是生活在這個(gè)家庭中,每年的旅游可以增加大家凝聚力,豐富員工生活

招賢納士
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RECRUITING ELITE

標(biāo)題名稱(chēng)
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▋崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理公司各部門(mén)工作開(kāi)展

2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革

3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀

標(biāo)題名稱(chēng)
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▋?nèi)温氁蠹靶劫Y福利:

1、學(xué)歷:本科及以上

2、專(zhuān)業(yè):不限(5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)

3、年薪:15-50萬(wàn)

4、福利:朝九晚六,周末雙休(除特殊情況外)

  每年員工素質(zhì)擴(kuò)展、職業(yè)培訓(xùn)1-3次

5、工作滿一年:個(gè)人獎(jiǎng)金、全勤,公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),帶薪休假等

(男女不限,詳細(xì)面談)

標(biāo)題名稱(chēng)
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董事長(zhǎng)助理1名

標(biāo)題名稱(chēng)
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▋崗位職責(zé):

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;

2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議;

3、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門(mén)負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

4、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù),適應(yīng)短期出差;

5、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù),貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;

標(biāo)題名稱(chēng)
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▋?nèi)温氁蠹靶劫Y福利:

1、學(xué)歷:本科及以上

2、專(zhuān)業(yè):不限(5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)

3、年薪:6-15萬(wàn)

4、福利:朝九晚六,周末雙休(除特殊情況外)

 每年員工素質(zhì)擴(kuò)展、職業(yè)培訓(xùn)1-3次

5、工作滿一年:個(gè)人獎(jiǎng)金、全勤,公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),帶薪休假等

(男女不限,詳細(xì)面談)

標(biāo)題名稱(chēng)
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副總經(jīng)理(1名)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方向

標(biāo)題名稱(chēng)
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▋ 崗位職責(zé):

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持公司各項(xiàng)工作。

2、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序。

3、組織制定公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。

4、根據(jù)公司安排及公司實(shí)際情況制定本公司各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部策劃、執(zhí)行、戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃。

模塊標(biāo)題
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▋?nèi)温氁蠹靶劫Y福利:

1、學(xué)歷:本科及以上

2、專(zhuān)業(yè):不限(5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)

3、年薪:10-50萬(wàn)

4、職責(zé):負(fù)責(zé)公司各部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)

5、福利:朝九晚六,周末雙休(除特殊情況外)

  每年員工素質(zhì)擴(kuò)展、職業(yè)培訓(xùn)1-3次

6、工作滿一年:個(gè)人獎(jiǎng)金、全勤,公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),帶薪休假等

(男女不限,詳細(xì)面談)

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